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Ihre Vorteile:
Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber
Durch unsere Vorgehensweise werden Sie gleichzeitig auch als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region wahrgenommen. Dadurch erhalten Sie automatisch mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften
Qualifizierte Bewerber aus Ihrer Region
Sie erhalten ausschließlich Bewerbungen aus Ihrer Region. Das Einzugsgebiet können Sie auch selber bestimmen.
Exklusive Bewerbungen
Da wir nicht nur auf den Markt der aktiv Arbeitssuchenden zugreifen, werden Sie Bewerbungen von Fachkräften erhalten, die sich explizit nur bei Ihnen beworben haben.
Rasche Entlastung
Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen oder abgeben. Wir können für Sie bereits in den ersten 3 - 6 Wochen passende Mitarbeiter einstellen.
Warum sind unsere Kunden so erfolgreich?
Wir sind immer für unsere Kunden da:
Enger Kontakt und kurze Entscheidungswege sind uns sehr wichtig.
Ewig langer E-Mail Verkehr oder lange Warteschlangen gibt es bei uns nicht.
Ganz einfach über WhatsApp oder Slack geben wir uns gegenseitig Updates durch. Für ausführliche Feedbackschleifen telefonieren wir einmal die Woche und machen ein mal im Monat ein ausführliches Gespräch per Zoom.
Der Erfolg unserer Kunden steht bei uns an erster Stelle:
Wir machen keine Massenabfertigung und bieten auch keine Fließbandprozesse an. Für jeden einzelnen Kunden entwickeln wir eine für ihn ganz individuell angepasste Strategie, die wir zielgenau umsetzen.
So erreichen wir zu 98% unsere Ziele.
Wir liefern schnelle und messbare Ergebnisse:
Innerhalb der ersten 4 Wochen können wir je nach Branche und Region durchschnittlich 10 Bewerbungen generieren. Mit dem Feedback welches wir von unseren Kunden erhalten, können wir noch zielgerichteter unsere Strategien anpassen und teilweise innerhalb der ersten 4 Wochen die ersten Stellen besetzen.
Über unsere Methode
Social Media Marketing & Employer Branding ist der Schlüssel um zukünftig automatisiert neue Mitarbeiter und Kunden gewinnen zu können!
Social Media Marketing
Jedes Unternehmen, das 2023 nicht über die Sozialen Netzwerke auffindbar ist, wird es auf lange Sicht sehr schwer haben! Wir machen Sie sichtbar!
Über Social Media können wir Ihre Werte und Ihre Unternehmensvision präsentieren und Sie als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Dadurch werden Sie langfristig und passiv Bewerbungen erhalten. Egal aus welcher Branche Sie kommen, Ihre Zielgruppe befindet sich auf Social Media.
Performance Recruiting
Mit gezielten Werbekampagnen über die Sozialen Medien, können wir Ihre potentiellen Mitarbeiter erreichen, deren Interesse wecken und sie für Ihr Jobangebot begeistern.
Wir liefern Ihnen in kürzester Zeit einen Pool an qualifizierten Bewerbungen auf den Sie jederzeit zugreifen können.
Employer Branding
Um im War of Talents die besten Köpfe zu gewinnen, ist Markenarbeit rund um die eigene Arbeitgebermarke ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Lead Bakery hilft Ihnen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Was macht Sie als Arbeitgeber aus? Welche Bedürfnisse haben Ihre Mitarbeiter und was können Sie als Teil Ihres Teams erwarten?
Diese Fragen können wir mit Ihnen gemeinsam beantworten.
Schritt für Schritt mit Konzept zum Erfolg
1. Vorteile als Arbeitgeber ausarbeiten
Gemeinsam schauen wir uns Ihre konkreten Vorteile als Arbeitgeber an und heben Ihre Besonderheiten hervor. Und nein... wir meinen nicht das Gratis Obst oder die Siebträgermaschine. In jedem Unternehmen gibt es etwas einzigartiges.
2. Wunschzielgruppe identifizieren
Wir erkundigen uns in der Zielgruppe und finden deren genauen Bedürfnisse heraus.
Durch das messerscharfe Targeting des Meta Algorithmus können wir sicherstellen dass die richtigen Menschen in Ihrer Region, Ihr Jobangebot sehen.
3. Schnelle und einfache Bewerbung
In der heutigen Schnelllebigkeit ist es umso wichtiger, dem potentiellen Kandidaten die Bewerbung auch so schnell und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Deshalb kann der Kandidat sich innerhalb von 2 Minuten mit wenigen Klicks bewerben
Über uns & unser Unternehmen
David Barfus
Geschäftsführer & creative head
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David Barfus ist 24 Jahre alt und beschäftigte sich 2013 bereits mit Social Media Marketing. Damals noch neben der Schule vom Kinderzimmer aus, drehte er Videos über Smartphones, Apps und Tools. Nach den ersten hundert Euro die er über YouTube verdient hat, war David eines klar. Er wird sich im Bereich Social Media Marketing Selbstständig machen. Neben der Ausbildung in einer Kunststoffproduktion arbeitete der damals 17 jährige David bereits an mehreren Instagram Seiten, baute dort Reichweite von mehreren Tausend Follower auf und verkaufte sie anschließend. Das Wissen, welches er damals gesammelt hat, gab er dann ab Anfang 2020 an verschiedenste Unternehmen weiter. Gegen Ende 2020, kam dann die erste Anfrage bezüglich Mitarbeitergewinnung. Mittlerweile wurden über 2000 Bewerbungen, 4000 Kundenanfragen und mehrere Millionen Impressionen für seine Kunden gewonnen.
Dominik Merl
Geschäftsführer & Strategieberater
Dominik Merl ist 27 Jahre Jung und konnte bereits vor einigen Jahren ebenfalls Erfahrungen auf Social Media sammeln. Innerhalb weniger Monate konnte er sich auf Instagram mehrere Tausend Follower aufbauen und profitierte von mehreren Kooperationen mit den verschiedensten Marken.
Kurze Zeit später entdeckte er den E-Commerce Bereich für sich und baute seine Expertise im Performance Marketing auf. Mittlerweile teilt er seine Vision mit David zusammen Unternehmen im DACH Raum bei der Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. Nun kümmert er sich um die strategische Neukunden Gewinnung aber auch um die Strategieberatung unserer Bestandskunden.
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